Cégénél hiányzik erőforrás és / vagy elegendő tudás az operatív és stratégiai HR feladatok megfelelő kezeléséhez?
Az üzleti siker eléréséhez elengedhetetlenül fontos az emberi erőforrás megfelelő menedzselése.
Megoldás cége kihívásaira
Stratégiai HR Projekt megoldásunk rugalmas megoldást nyújt, hogy az Ön cége a legfontosabb feladatokra fókuszálhasson a siker érdekében.
- Stratégia és szervezeti tervezés: Az emberi erőforrások stratégiai tervezése a célok eléréséhez a szükségletek előrejelzésétől az akciótervezésig. A stratégiai HR tervezés magában foglalja a más részlegekkel és a vezetői csapattal való együttműködést, proaktív tervek és program kidolgozását, amelyek összhangban vannak a vállalat hosszú távú stratégiával.
- Teljesítménymenedzsment és motivációs stratégia: Az alkalmazottak teljesítményének kezelése kritikus fontosságú a magas vállalati teljesítmény eléréséhez. Segítünk egy olyan teljesítménymenedzsment rendszer megtervezésében, amely biztosítja, hogy a legtöbbet hozza ki munkatársaiból.
- Utódlás tervezés: Létrehozunk egy stratégiai utódlási tervet, amely segít meghatározni a kritikus munkaköröket, kulcsembereket, a lehetséges utódokat és a készségbeli hiányosságokat.
- Kompenzációs stratégia és tervezés: Kidolgozzuk a vállalat ösztönző- és kompenzációs tervét, amely versenyképes, méltányos és vonzza a megfelelő tehetségeket, miközben a vállalati kultúrán alapul és fokozza az elköteleződést.
-
Versenyképesség
HR feladataik kiszervezésével cége versenyképességét, teljesítményét és dolgozói elköteleződést növelheti. -
Kevesebb teher
A HR stratégiai tanácsadói projekteket úgy tervezzük, hogy az üzleti oldalról, a vezetésről minél több terhet vegyünk le -
Folyamatok maximalizálása
HR szakértőink és HR tanácsadói szolgáltatásaink segítenek maximalizálni az emberi erőforrás menedzsment folyamatait. -
Rugalmas megoldás
A vezetői igényeknek megfelelően támogatjuk a projekt megvalósulását szakértő bevonásával, tanácsadással, teljes körű adminisztrációval és dokumentációval.
