A Rubicon Business Solution interim HR vezető szolgáltatását szívesen ajánlom olyan cégeknek, ahol rövid vagy középtávon a vezetőt pótolni szükséges.
Nálunk 8 hónapig látta el Bordás Beáta az interim HR vezetői feladatot, magas szakértelemmel és megbízható minőségben.
Pintér-File Mária I HR vezető
A Rubicon nagy szakértői adatbázissal rendelkezik, így amikor projekt munkatársakra van szükségünk, akkor gyorsan és hatékonyan tudják a legmegfelelőbb embert biztosítják számunkra. Azt a szakértőt kapjuk, akit kérünk, megfizethető áron.
Ferenc I Director of Resource Services & Test Services
A Rubicon tanácsadói csapatával több projekten is dolgoztunk együtt az elmúlt 14 évben. Bea, mint projekt vezető kiválóan irányította a csapatát.
A legutóbbi projektünkben egy új innovációs termék fejlesztését tűztük ki célul. A csapat hatékonyan, gyorsan és a határidőket betartva dolgozott. Bátran ajánlom őket, ahol egy megbízható, nagy szakértelemmel bíró csapatra van szükség.
Ildikó I Vezérigazgató
Nagyon köszönöm a segítséget, amit közvetített a Rubicon Business Solution, mindkét interim HR szakértő - Farkas Dóri és Sörös Helga - kiváló szakember, és mindketten hatalmas segítségek voltak. Bátran ajánlanám a Rubicon Business Solution szolgáltatását bárkinek, aki azonnali, interim HR támogatást igényel.
Bohács Péter I Ügyvezető
2007 óta foglalkozom stratégiai tanácsadással, folyamat- és projektmenedzsmenttel. Az első években nem kisebb paradigmaváltó projektekben vettem részt, mint a papíralapú cafeteria utalványok elektronikus kártyává alakítása. Az innovatív ötlet egyik megálmodójaként az OTP Cafeteria kártya, majd a végül országos sikertermék, az OTP SZÉP kártya bevezetésében, országos elfogadóhelyi hálózat létrehozásában és értékesítésében is oroszlánrészem volt a tanácsadói csapat részeként.
2014 től, amikor a termék már önjáró lett, több pénzügyi termék - OTP Csekkrendező, OTP Business, motivációs rendszerek kialakítása nagyvállalati környezetben - kapcsán láttam el üzleti coaching és stratégiai tanácsadó feladatokat.
2017-től kis- és középvállalatok vezetőit támogattam új folyamatok vagy szervezetek felépítésében, stratégiai döntésekben. Interim menedzsment jelleggel saját szakmai tapasztalatom mellett a különböző területeken jártas szakértő kollégákat is biztosítottuk a vállalkozások felé.
